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个性  尊重  关爱  学习

          在用人过程中,我们注重德、才标准,把尊重知识、尊重人才、尊重创造、创建学习型团队、充分发挥员工的个性与特长作为我公司的社会责任,既强调个人对组织要有团队意识,又强调了企业对员工发展的平台作用。

     自成立以来,公司突出以人为本,以培育学习型企业为目标,树立“用好现有人才,留住关键人才,引进急需人才,培育未来人才”的人才管理理念,构建好人才培养、集聚和量才使用机制,适时从外部引进有成熟房地产从业经验的高素质人才,适度招聘大中专院校专业技术人才。用人方面把握“德才”二字,以德为首;同时,在现有员工中大力倡导积极主动的学习风气,在扎实工作的同时,组织学习房地产理论知识,边干边学,并在实践中提高个人工作能力;另外,区分员工不同类型和特点,适时组织员工到国内一、二线城市参观学习,开拓视野,增长见识,以知识提高素质,以素质提升管理。在企业内部形成了培养、使用、爱护人力资源的和谐氛围,充分挖掘员工的专业技术潜能,调动员工积极性、自觉性、创造性,还建立了企业与员工之间良好的劳动关系,来实现企业目标和员工个人目标的协调发展。


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2017年10月第四期
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